为进一步促进毕业生高质量充分就业，9月20日，首经贸召开2023届毕业生就业工作总结表彰暨2024届毕业生就业工作启动会。党委书记王文举，校长吴卫星，党委副书记徐芳，副校长李小牧，党委常委、纪委书记毛百战，党委常委、副校长姚林修出席会议。党委副书记孟波主持会议。

吴卫星对23届就业工作获奖单位和个人表示祝贺，对24届毕业生就业工作提出要求。一要高度重视，切实提升毕业生就业质量。“就业是最基本的民生”，就业工作是检验学校人才培养质量的试金石。学校党委将毕业生就业工作纳入重要议事日程，各学院要高度重视、落实主体责任，书记、院长要亲自抓、亲自管，统筹推动工作。在反馈毕业生就业质量的指标上补齐差距，从社会需求的角度出发，推动“招生—培养—就业”联动工作机制，不断提高学校人才培养和社会发展需求的锲合度。二要夯实基础，强化校企、政校联动工作机制。学校就业指导部门要充分发挥校园招聘主渠道作用，提升就业招聘的针对性。各学院要结合专业优势，充分利用好校友等资源，加强访企拓岗工作力度，强化校企、政校合作力度，为毕业生不断拓展市场资源，提供更多的工作岗位。要形成全员参与就业的工作氛围，研究生导师要能够给学生开展生涯规划和指导、推荐就业岗位，提振学生的就业信心。三要精准帮扶，严格落实上级部门就业政策。全面掌握应届毕业生就业意向，了解学生就业过程中的困难，要把工作做到每一名同学身上，落实“一生一策”、做好“一对一”就业帮扶。动态掌握家庭经济困难学生、少数民族学生等重点群体就业情况，扎实稳健提高就业质量，全力保障重点群体毕业生就业。他再次重申了“四不准”“三不得”的工作要求，要求大家树立红线意识，筑牢底线思维，确保就业数据真实。

姚林修代表学校宣读了《首都经济贸易大学关于表彰2023届毕业生就业工作先进单位和先进个人的决定》。

王文举、徐芳、李小牧、毛百战为就业工作先进单位及先进个人颁发了奖杯和证书。

王金宝以“数”说就业的方式，分析了2023届毕业生就业工作的情况。面对持续增长的毕业生规模和不断增加的就业压力，学校党委多次召开专题工作会议，坚决落实“一把手工程”，全力推动毕业生高质量充分就业。学校强化了校园招聘主渠道作用，通过蒲公英名师指导工作室精准就业指导，做好数据跟踪和深度分析，强化访企拓岗专项工作力度，深入挖掘就业市场资源，2023届毕业生去向落实率再创新高。为做好2024届毕业生就业工作，学校决心持续搭建校企和政校合作平台，充分发挥校园招聘主渠道作用，吸引更多优质企业到校招聘。

金融学院党委书记刘文川、会计学院党委副书记谭静分别就学院2023届毕业生就业工作进行了经验分享交流。金融学院党委实施了“访企拓岗促就业，调研共建育新人”专项工作方案，主动搭建校企深度合作渠道，实现访企拓岗周周有计划、月月有成效。会计学院通过专业实践加强行业认知，精准解决就业工作的堵点和难点，近年来就业工作稳居前列。辅导员、专任教师和学生接触最紧密，法学院辅导员王漪鸥、国际经济管理学院杨欣桐老师作为一线代表交流了他们引导帮扶毕业生积极就业的典型经验和做法。